在求职面试的时候,掌握一定的面试技巧,可以更好地做出面试回答,与面试官拉近距离,避免一些不必要的错误,增加面试通过的概率。

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掌握求职面试技巧,增加面试通过率

掌握求职面试技巧,增加面试通过率

文章来源:齐鲁招聘网
2022-11-25
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齐鲁招聘网 在求职面试的时候,掌握一定的面试技巧,可以更好地做出面试回答,与面试官拉近距离,避免一些不必要的错误,增加面试通过的概率。

把握重点,条理清楚
面试问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证,面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
讲清原委,避免抽象
面试提问就是想了解一些应试者的具体情况,应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
确认提问内容,切忌答非所问
如果对面试问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。
有个人见解,有个人特色
面试的求职者有时候会有若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍,会显得有些乏味。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
知之为知之,不知为不知
面试遇到自己不懂的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

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